牢固树立责任意识规矩意识实现安全生产长治久安
双击自动滚屏 发布者:xindan 发布时间:2017-8-28 阅读:1549
 
   一段时期以来,通矿公司安全生产形势呈现稳中向好的态势。然而,近期发生的几起未遂事故暴露出了公司部分干部员工安全意识、责任意识、规矩意识淡薄,存在着麻痹大意、盲目乐观,心存侥幸、冒险蛮干的问题,给公司的安全生产、生存发展带来重大隐患。
   这些问题的存在,总根源还是人的问题。在我们部分干部员工中,安全观念还没有发生根本转变,安全第一的思想还没有真正树立起来;还没有真正摆正安全与发展、安全与效益、安全与产量、安全与收入的关系;对煤矿安全生产工作要求越来越严、标准化越来越高的认识不足;对达不到煤矿安全生产标准化新标准、新办法要求产生的后果认识不足。这些思想上的问题不解决,何谈生存与发展。因此,各级领导干部和广大员工要从现在做起、从我做起,牢固树立责任意识、规矩意识,坚决实现安全生产长治久安。
   牢固树立责任意识、规矩意识,实现安全生产长治久安,就是要解决“落不实”和“不落实”的问题。安全生产工作,关键在落实、根本在落实。上级的决策部署,集体研究、专业论证的工程设计、规程措施必须百分百的落实。要以生产技术为中心,严格按照上级部署和规程措施作业。绝不允许我行我素,上有政策、下有对策,按着自己的习惯来、由着个人的性子干,坚决杜绝违章指挥、违章作业。
   牢固树立责任意识、规矩意识,实现安全生产长治久安,就是要解决“没标准”和“不标准”的问题。安全生产标准化是落实安全生产主体责任的必要途径,是强化安全生产基础工作的长效机制,是有效避免事故发生的重要手段。绝不允许置安全生产标准于不顾,心存侥幸、冒险蛮干,必须将新规程、新标准烂熟于心,落实到具体行动上,做到不走样、不变形,上标准岗、干标准活。牢固树立责任意识、规矩意识,实现安全生产长治久安,就是要解决“制度落实不力、责任追究不力”的问题。要真正把实用管用的制度执行落实到位,靠制度管人、管事,真正做到铁面执纪、铁腕执纪。在处理违章违纪过程中,不仅要对直接责任人进行追责,更要加大对日常监管人员的追责力度,真正形成“谁主管谁负责、谁监管谁负责”的工作秩序,真正做到人人管事、人人真管事。
   安全生产工作任重道远,来不得丝毫的懈怠和侥幸,各级领导干部和广大员工要充分认识煤矿安全生产要求越来越严、标准越来越高的新形势、新要求。要重温吉煤集团公司党委书记、董事长张金峰提出的“六个反思”和“39问”,认真查找和整改自身的不足和问题,真正从思想上、行动上有一个彻底的改变,真正做到强责任、勇担当,讲规矩、守纪律。只有全员增强责任意识、规矩意识,通矿公司才能实现安全生产长治久安。
 

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