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候庆军培育廉洁理念 促进廉洁从业
双击自动滚屏 发布者:纪检监察部 发布时间:2008-8-20 阅读:13845

培育廉洁理念   促进廉洁从业

 

积极创建具有道清煤矿特色的廉洁文化

 

道清煤矿纪委    侯庆军

 

二○○八年八月

 

近年来,在集团公司纪委的大力倡导和推动下,我们结合矿区工作实际,以文化培育、活动促进、制度约束为主要形式,大力开展廉洁文化建设,培育廉洁理念,促进廉洁从业,不断提高了广大党员干部和员工群众的反腐倡廉意识,筑牢了反腐倡廉的思想道德防线,有效预防了各类违法违纪案件的发生,在矿区营造了风清气正、心顺劲足、和谐发展的良好工作局面,为推动我矿和谐新矿区建设提供了强有力的纪律保证。

一、在培育理念中,增强渗透力

胡锦涛总书记在中央纪委第十六届七次全会上讲话指出:“要从思想道德教育这个基础抓起,不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线”。这一重要论述,深刻阐明了教育在反腐倡廉工作中的基础性作用。我们在开展廉洁文化建设中,正是始终坚持把培育廉洁从业理念作为主要任务来对待、来重视、来落实,切实增强了廉洁从业理念的渗透力。

第一、广泛征集,确立理念。在培育廉洁从业理念的过程中,我们首先在全矿广泛深入地组织开展了“什么是理念”、“什么是廉洁从业理念、及其作用”等系列大讨论活动,使广大党员干部和员工群众理解和掌握了树立廉洁从业理念的重要意义。明白了一个人只有具备了正确的思想观念,坚定了理想信念,才会明确人生坐标,知道什么是该做的、什么是不该做的;只有牢固树立了正确的廉洁从业理念,才能够摆脱各种困扰,透过各种复杂的表层现象,去发现人生的真理,才能够在本职工作岗位上创出一番业绩。在此基础上,我们开展了以“我与矿区共建、廉洁与我同行”为主题的廉洁理念、廉洁警句征集活动。通过近一个月的时间,共征集到廉洁理念120余条;廉洁警言警句280余条;廉洁故事15个。最后,确立了以“廉洁从业、诚实守信、行为规范、道德高尚、乐于奉献”为全矿廉洁从业理念。与此同时,全矿10个基层单位也都确立了具有本单位特点的廉洁从业理念。矿机关以“政治上做明白人,经济上做清白人,生活上做正派人,工作上做勤奋人”为廉洁从业理念;物业管理科以“从心出发,打造金牌服务;以廉为本,争创文明单位”为廉洁从业理念;建设科以“廉洁从业,从我做起;对我监督,向我看齐”为廉洁从业理念等等。并制作成牌版悬挂在办公室、会议室或单位最醒目的位置上,让广大党员干部时时刻刻都能学习和记忆这些廉洁从业理念,取得了入目、入脑更入心的良好效果。

第二、强化宣传,培育理念。在廉洁理念征集活动中,广大党员干部和员工群众普遍接受到了一次廉洁自律教育,为巩固成绩、扩大战果,我们又在矿区迅速掀起了廉洁从业理念培育、宣传活动热潮,让党员干部和员工群众在活动中受到廉洁文化的熏陶,在潜移默化中将廉洁从业理念植根于每名党员干部和员工群众的心中。工作中,我们讲求方法,注重创新,总结推广了“正面宣传教育、反面警示提醒、平时勤打招呼、强化针对教育”等“宣传教育四法”。为营造活动氛围,我们在矿区主要街道、各单位工业厂区、市场、文化广场等群众聚集的地方,在醒目的位置上设计、安装了廉洁牌版,悬挂了标语、横幅,积极宣传廉洁从业理念,促进廉洁从业,不仅增强了视觉效果,而且美化、亮化了矿区环境。我们充分利用“政工动态”、“和谐矿区简报”、“机关电子大屏幕”、“道清煤矿网站”等宣传阵地,积极宣传中纪委会议精神、省局和集团公司纪检工作要点、全矿党风廉政建设重点等。同时我们结合矿区廉政工作实际,设计、编制了《道清煤矿廉洁文化手册》,印刷500册,发到每名党员干部手中,并组织开展了学习活动。为检验学习效果,我们还开展了“遵章守纪、廉洁从业”知识答卷活动。通过学习教育,切实把廉洁理念、党规党纪、格言警句刻印在每名党员干部的脑海中。

第三、注重养成,践行理念。在强化宣传教育工作的同时,我们还注重强化廉洁从业行为养成教育,让广大党员干部真正把廉洁从业理念从思想上落实到实际工作中。为确保取得良好的活动效果,我们选择重大节日和特殊时期,开展了以“清风作伴、短信传情”为主题的廉洁短信发送活动,提醒广大党员干部牢固树立廉洁自律意识。一年来,共向全矿副科级以上领导干部发送警言、警句400余条。同时,还开展了“廉洁理念卡片”有奖赠送活动,并组织了抽奖答题,有100余人获得了精美的纪念品。在“继续解放思想、推动道清振兴”大讨论活动中,我们在积极开展“五查五问”的同时,结合工作实际,强化内省锻炼法,要求广大党员干部做到一日三省、扪心自问:“今天我工作努力了吗?我尽职尽责了吗?我创造了吗?我廉洁了吗?”时刻对照党和人民的要求和标准,反省自己,加强行为养成,不断自我纠偏,修正自己的廉洁行为,一步步接近做一名思想道德高尚的人。通过开展廉洁行为养成活动,全矿党员干部不仅牢记了廉洁从业理念,而且在实际工作中自觉践行廉洁从业理念,时刻注意自身形象,在全矿形成了礼貌接待、文明办公、按章办事的良好工作局面

二、在开展活动中,增强感染力

在廉洁文化建设中,我们坚持结合实际,因地制宜地组织开展各种廉洁文化活动,强化阵地建设、营造活动氛围、培育廉洁理念、促进廉洁从业,使广大党员干部和员工群众在活动中受到教育,切实增强了廉洁文化活动的感染力。

第一、把握规律,注重实效性。由于受传统思想的影响,加上个别同志认识水平较低,每到逢年过节、以及有关个人重大事件发生的特殊时期,往往很难把握人情往来与违法违纪的尺度,从而给一些别有用心的人造成可乘之机,也给自己带来了不良的政治影响。因此,我们紧紧把握这些时期、事件的规律,注重教育的实效性,认真搞好针对性教育。一是严明纪律、移风易俗。采用下发文件或口头教育等形式,重申“四大纪律、八项要求”;“四不要、五不准”等党的纪律要求;下发“三节期间的廉政建设有关规定”;广泛宣传、狠抓落实,倡导、营造了崇俭尚廉、风清气正的良好社会风气。二是加强沟通,警示提醒。在强化廉洁从业理念教育的同时,我们还十分注重日常工作中的沟通和警示提醒,坚持组织党员干部开好民主生活会,强化教育引导,做到防微杜渐,切实起到了打“预防针”的良好作用。三是关爱同志、治病救人。对个别犯有错误但又不够党纪处分的同志,我们依照党内法规精神,本着“惩前毖后、治病救人”的方针,直截了当地予以严肃批评教育,避免因小问题而酿成大错误,从而毁掉人的一生。真正做到了关心、爱护并保证每名党员干部都能够健康成长,取得了良好的工作实效,赢得了全矿党员干部的一致好评。

第二、强化引导,注重参与性。开展廉洁文化建设,广大党员干部是主体,如何充分调动他们的参与热情,是我们能否搞好廉洁文化建设的重点。工作中,我们结合矿区廉洁文化建设实际,积极组织开展了“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动、“以廉为荣、以腐为耻”为主题的廉洁书画展活动、“廉洁奉公、和谐干事”为主题的廉洁征文活动、“风清气正、廉洁从业”为主题的廉洁挂图展活动、“崇廉尚廉、诚实守信”为主题的廉洁硬笔书法展等系列廉洁教育活动。通过这些活动把全矿广大党员干部吸引到廉洁文化建设中来,不仅有效促进了和谐新矿区建设进程,而且极大地调动了广大党员干部参与廉洁文化建设活动的积极性、创造性。在廉洁征文活动中,我们征得各种题材的廉洁文章38篇;在廉洁挂图展活动中,有近400名党员干部观看了展览;在廉洁书画展活动中,矿纪委组织书画爱好者,利用一周的时间创作出60余幅廉洁从业书画和漫画作品,不但紧扣时代主题,形式多样,而且寓意深刻,具有较高的艺术性和思想性。我们将这些作品悬挂在文化中心展出,有600余人参观,深受教育启发;在廉洁硬笔书法展活动中,全矿党员干部中的硬笔书法爱好者们积极参与,认真选录名人名言、古文诗词、领导廉洁名言或自创警句格言等为主要内容的作品150余件。从中我们精选出60件作品在矿文化中心展出。从而增强了广大党员干部廉洁意识,推动了矿区廉洁文化建设的健康、蓬勃开展。

第三、丰富内容,注重广泛性。江泽民同志曾经语重心长地告诫全党同志:“基础不牢、地动山摇。”在矿区廉洁文化建设中,我们在重点抓好广大党员干部廉洁文化主体建设的同时,还十分注重打牢广大员工群众这个廉洁文化建设的基础。工作中,我们为强化廉洁文化活动的广泛性,注重丰富各项廉洁活动内容,精心设计并组织开展了以“廉洁理念进矿区、进班子、进段队、进岗位、进家庭”的“五进”活动;以“遵纪守法、廉洁从业”为主题的廉洁影片展播月活动;以“常吹廉洁风、常敲枕边鈡”为主题的“家属廉洁承诺书”签字等系列活动,不断促进了广大党员干部和员工群众世界观、人生观和价值观的转变。在廉洁影片展播月活动中,我们用一个月的时间,播放了“原则”、“阴影”、“警戒线”、“使命”等四部影片。在矿区引起了强烈反响;在八小时之外,我们充分发挥家属的二道防线作用,把廉洁教育延伸到家庭,组织开展了“家属廉洁承诺书”签字活动,与 64名副科级以上干部家属签定了“承诺书”。同时,我们还组织了反腐倡廉“长卷”传递活动,30多对副科级以上干部家属,在印有“常吹廉洁风、常敲枕边钟”的长卷上庄严地签上自己的名字,进一步把“牢记荣辱观,增强责任感,不插手配偶的工作,不利用配偶的职权谋取私利,当好贤内助,共守廉洁关”的责任牢牢记在心中,在全矿打造形成了“家属保廉、亲情助廉、家庭促廉”的良好氛围,共同筑起了干部家属“同心防腐,齐心保廉”的反腐倡廉家庭防线。

三、在落实制度中,增强执行力

    在开展廉洁文化建设中,我们深深感到:“廉洁之本在于制度。只有建立健全并严格落实各种廉洁制度,才能使广大党员干部和掌管人、财、物的工作人员有规可蹈、有章可循、有制可依,才能确保廉洁文化建设规范化、制度化、经常化。工作中,我们严格落实并积极创新各种制度,抓学习、抓执行、抓落实,不但增强了广大党员干部的自律意识,而且增强了全矿员工群众监督的积极性,切实增强了制度的执行力

第一、严格执行,落实制度。近年来,为切实加强党风廉政建设,从中央到地方结合各个时期的党风廉政工作需要,下发了一系列党风廉政建设规章制度。为把上级下发的各项制度贯彻到位、执行到位、落到实处,我们加大“三抓”工作力度。一是抓学习,提高执行意识。工作中,我们落实学习制度,组织专题宣讲,采取党委中心组带头学、纪检干部深入学、支部书记组织学、班子成员认真学、广大党员普遍学的方式方法,积极组织开展各种学习活动。通过加强学习,使广大党员干部明确了各项廉政制度的具体内容和工作要求,增强了执行意识。二是抓执行,提高执行能力。为确保各项廉政工作制度的严格执行,我们结合矿区廉洁工作实际,重点强化了关于严禁利用公款、公车外出旅游、关于加强党风廉政建设二十条规定等各项廉政建设规章制度的执行,有效杜绝了公车私用、大吃大喝、追逐名利、跑官要官等不正之风,提高了执行能力。三是抓落实,保证落实到位。工作中,在抓学习、抓执行的基础上,我们积极开展监督检查和回头检查活动,下大力气,狠抓落实,对执行不力、监督检查不到位的单位和个人,坚决给予批评或纪律处分,绝不姑息迁就,从而保证了各项制度真正落实到位。

第二、结合实际,创新制度。工作中,我们在坚决执行上级各项廉政建设制度的基础上,还注重结合矿区党风廉政建设的实际,坚持“精简、管用、科学”的原则,围绕工资分配、劳动纪律等容易诱发腐败的关键问题,制定了一系列规章制度,有效堵塞和防范了各种腐败现象的产生,维护了干部的形象,密切了党群、干群关系。一个时期以来,针对个别干部、员工中午饮酒影响工作的不良现象,我们及时研究制定下发了“关于在全矿严禁工作日午间饮酒的规定”。成立了由纪检监察科、党委工作科、工会、人力资源科、信访保卫科组成的联合检查组,不定期到各单位和用餐场所进行检查,一经发现,坚决处罚,决不姑息,扭转了因午间饮酒造成的“干部酒后不管事、员工酒后不干事”的现象。另外,近几年来,针对员工工资分配等一些敏感问题,我们进一步完善了《关于加强工资和用工管理的规定》、制定了《劳动工资管理办法》,不断加大效能监察力度,由纪检监察科牵头,组织党委工作科、人力资源科、财务审计科,每年对井口各段队进行两次工资分配效能监察,有效防范了工资分配中的不正之风,赢得了全矿广大员工的好评。同时,我们积极强化安全执法监察工作,对安全执法中出现的执行不力、落实不严等现象,积极采取各种措施,严肃执法纪律,保证了全矿各项安全罚款、安全处分全部得到落实,促进了全矿安全执法工作的健康开展,有效维护了安全执法工作的严肃性。

第三、强化监督,健全机制。加强和完善监督工作是消除各类违法违纪和腐败现象最有效的方法之一。工作中,我们积极采取各种有效措施,健全各项监督机制,狠抓“四个坚持”,打造了全员参与、监督落实的良好氛围。一是坚持每年一次的副科级以上干部述职述廉制度。要求每名领导干部认真撰写述职述廉报告,总结成绩、查找不足,分析原因,制定措施,并在一定范围内述职述廉,接受群众测评。二是坚持强化检查考核制度。以召开座谈会、组织测评、个别谈话、综合分析为主,认真反馈检查考核的综合意见,肯定成绩,指出问题,并提出整改意见,促进改正。三是坚持强化领导检查制度。纪检监察科切实负起职责,自觉加强对制度执行情况的监督检查,促进各项制度的落实,及时将检查考核结果向党委汇报,向群众公开,装入个人廉政档案,留案备查,并把检查考核结果做为评选先进、选拔和任用干部的重要依据。四是坚持强化全员监督制度。我们设立了举报箱、电话,建立了监督信息员队伍,完善了信访处理接待制度,严肃认真地处理好每一件举报、每一封来信、每一条建议,热情接待每一位来访人,采取合适的方式及时反馈处理结果。争取广大员工群众的支持,营造形成了“监督制度、人人有责”的良好局面。为培育廉洁理念,促进廉洁从业,夯实了良好的群众监督基础。

总之,我们按照集团公司纪委的安排部署,结合我矿廉洁文化建设实际,积极培育廉洁理念,促进廉洁从业,取得了良好的建设效果,为促进干群团结,激发工作活力,推进和谐新矿区建设,起到了积极的推动作用。但我们也深深地感到:廉洁文化建设在我矿只是刚刚开始,今后的工作还很多,我们肩负的使命任重而道远。我们坚信:只要我们坚持公司党委、公司纪委和矿党委的领导,虚心学习兄弟矿厂的成功经验,立足矿情、创新发展,我们就一定能够成功建设符合矿情的廉洁文化,真正筑牢广大党员干部的反腐倡廉思想道德防线,为建设文明、富强、和谐新道清,提供铁的纪律保证。

 
 

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